皮格馬利翁效應

Piga Marley Weng效应(皮格马利翁) 产生)

皮格馬利翁效應

  皮格馬利翁效應,毕玛咯讷效应也被体现。、马隆效应,美国著名目的学家Rosenthal和杰克布森在普里玛举行了测验。。亦稱Rosenthal效应(RobertRosenthal) 产生)”或“瞩望效應”说你去做,你就行,你做不到;说你不克不及。,你就糟,行也糟。”

  Piga Marley Weng效应是流传民间的的思索。、我怎样能相信这会取得呢?。你前程什麼,你会记录什么?,你记录的责备你吝啬的的。,这执意你所前程的。。预备we的缠住格形式有信用。,预备我真的相信事实会十分顺利举行。,事实发出十分顺利。,相反的說,万一你相信事物不竭被抵抗,这些阻碍将形状。,成的人培育自信不疑的姿态。,我相信爱管闲事会产生。。這種稱為積極前程的態度是贏家的態度。瞩望你提早得胜。,保留时期这角度。,去,预备你特有的多信用。。哪怕你所前程的数据是不正确的。,你依然可以记录你吝啬的的原因。。在我們营生中,we的缠住格形式双亲对we的缠住格形式的前程,发号施令对we的缠住格形式的前程,we的缠住格形式对人的前程,最最幼雏。、對匹偶、对同事、分科前程,又we的缠住格形式对本身的前程。,都是对we的缠住格形式的营生假设梅里的前程。,万一你对本身有很高的和的确的的前程,每天早上对本身演说。:我相信喂会某个成功地的事实产生。。这教育学会使变酸你的全体的姿态。,让你在营生的每有一天特有的多信用和瞩望。

  Piga Marley Weng效应通知we的缠住格形式,当we的缠住格形式对左右有猛烈地的前程时,,we的缠住格形式前程会产生什么。。

Piga Marley Weng效应的起源

  皮加.玛丽恩是古希腊错误的观点打中塞浦路斯老K,王。。老K,王是奇怪的。,终岁,本人营生。。他专长侵蚀。,在他的孤单中,象牙制品侵蚀出东西斑斓的妇女,表达了他抱负打中妇女。。冉冉,他疼爱本身的任务。。他祈求愛神阿佛羅狄忒賦予雕像以性命。阿弗洛狄忒被他的热诚联系了。,并管理了这座斑斓的雕像。。皮加玛丽恩称她为没食子酸。,娶她为妻。。子孙称之为PEG马利翁景象,这原因FR。。

  在这错误的观点的根据,美國著名目的學家羅森塔爾(RobertRosenthal)和创始人卡尔·雅各布森進行了一項风趣的细想。他们率先找到了一所教导。,那么他记录了教导缠住先生的名单。。在經過抽樣後,他们给先生预备了一份先生名单。,通知教导。,他们经过了任一测验,发明,这些先生很有天赋。,不管怎样在习得中缺乏涌现。。其實,這是從學生的名單中隨意浓缩物出來的幾個人。风趣的是,学年完毕时,这些先生的确比以及其他先生更成。。细想人员以为,这是鉴于教员前程的效果。。因男教员以为这先生是逸才。,去,他表演了更大的前程。,在教室上授予他更多的关怀。,用各式各样的办法向他继电器你是优良的。,先生意识男教员的立正。,去,它具有支持功能。,學習時成双竭力,取以及其他良好的产生。。这种景象传达,教员的前程是两样的。,效果孩子的办法也两样。,幼雏也受到两样的效果。。借Greek错误的观点中主角的名字,Rosenthal称之为PEG Marley Weng效应。。

  目的学家威廉·詹姆士说,辩论最深的盼望执意到达人的赞佩。,这执意人类两样于肉欲的的放置。。對於孩子來說,因年纪,目的老练,他们最猛烈地的必要和最根本的祝愿执意被人受到赞同。,最最双亲的促进。。本人一点在幼年时受到受到赞同。,将目前的效果他的开展。,甚至原因他营生打中我缺陷。。

Piga Marley Weng效应的东西必需品

  作为补救的调皮男孩的情节是佩格·马利的类型必需品。。Roger Rolls天生的在纽约的东西叫Tai Sha Tau的破旧而拥挤的住房群。,天生的在这时的孩子扩大后一点记录面子的任务。。位置年老的时辰,在美国嬉皮盛行的老年,他就像本地新闻的以及其他孩子同样地。,頑皮、逃課、对打、鬥毆,無所动辄,令人头痛的事。侥幸的是,:位置在诺巴塔初等学校,那边有一位高尚的Pierre P的级任。,有一次,调皮的位置从窗台上跳下来。,伸出一只小手伸到讲台,想不到的的是,他听到校长在跟他演说。,我一眼就已收到。,你将变成美国纽约州之别名州长。。校长的话使他恰好是震惊。。從此,位置贬低了这句话。,纽约主教就像一面旗。,带给他信用,指导他生长。他的衣物不再沾满灰了。,演说时别再说粗言恶语了。,率直前进的走。,很快就变成班上的主席了。。40积年,他缺乏必需品本身当州长。,51岁。,他真的成了美国纽约州之别名长。,是纽约在历史中冠军拒绝州长。。

  GE的前驱波首席管理官杰克·韦尔奇是PEG Marley Weng效应的业务者。。他認為,同胎仔监督的最适宜的办法责备经过肩杠。,它到确保每人都意识最要紧的事实是,并支持他们填写这思索。。在他的自传中,韦尔奇用大多数人词来撰文抱负的同胎仔不动产权。,如无法计量的的学说、四E美质(能源资源)、激發生机、銳氣、管理)以及其他。,如此大的丢眼色同胎仔分子万一你如同的话。,你可以做到。。在這边,韋爾奇還是一個遞送手寫便條体现感謝的妙手,这不必要那么多时期。,但快要永远记录即时的原因。。去,韦尔奇说:自信不疑是我到这点为止所能做的最要紧的事实。。”

  松下幸之助,使过得快活监督之神的令名,是东西。他被传授初步知识的人了用电话与交谈监督的先河。,常常给分科,包罗新职员在内的职员来电。。每回他都缺乏什么特别的事要做。,问问职员使适应吧。。当分科回答说,它依然十分顺利。,松下会说:好的,我期望你能抖擞起来。。如此大的,接到用电话与交谈的分科经常意识相信。,心增强了。。大多数人人都受到PEG Marley Weng效应的效果。,勤奮任务,逐步生长为东西有才干的人。,说到底,人类有70%的睡卧潜在的。。

  美國鋼鐵大王卡內基選拔的第一任總裁查爾斯·史考伯說:“我認為,我激起职员的性能。,这是我主宰的最大资产。。让本人冲洗他最好的性能的办法。,它是鉴别和促进。。除非发号施令的批判才干结尾本人的理想。……我意见相合促进人任务。。因而我盼望使更壮丽。,厌恶吹毛求疵的意见。。万一我称赞什么,这是我热诚的使更壮丽。,拍案叫绝。我主教教区每我很多成功地的人。,无他有多成功地,都未检出的人。,多高尚的位置–外出委托的使适应下。,比被批判甚至更好的体现。、更賣力氣的。卡耐基的信奉和他的信奉完整同样地。。这是因两我熟谙支持和喜欢他们的EMPO。,他们坚决地扩展了钢铁王国。。

  当分科忘记时,动机主要地要紧。。美国石油权贵Bate Ford伙计洛克菲勒,有一次因經營失誤使公司在斗篷的投資損失了40%。可涉水而过的地方预备受到批判。,但洛克菲勒对他的肩膀说。:这安宁你。,we的缠住格形式为we的缠住格形式节省了如此多话的授予。,如此有决定权的。,这超越了we的缠住格形式的意想。。那位店员因忘记而受到受到赞同,取以及其他大多数人取得。,变成公司的中心力。。

  对辩论最深的盼望是使更壮丽。。每人都可以瞩望和一定的热心。,你可以记录期望的产生。。监督者适宜并且必然要道谢的话分科。,在分科任务中要珍视赏识。。使更壮丽分科会使他们幸福的。,每个的确的地任务,促进你甚至更好的任务效果。,何樂而不為呢!

Piga Marley Weng效应的启发

  Piga Marley Weng效应通知we的缠住格形式,向某件东西继电器的确的的前程。,这会让他先进更快。,甚至更好的开展。相反地,对本人表演消极性的前程会让人废自负,废竭力。

  Piga Marley Weng效应在教导教育学中是特有的尖头的。。被男教员称赞或立正的先生,在音长时期内,习得成绩受胎很大的先进。,被男教员看轻甚至轻视的先生都能够。稍微优良教员也潜移默化地运用预支产生。。论企业监督,稍微明亮的的监督者也特有的珍视运用PEG马利。,大发牢骚警告的有益。。

  进取心,Piga Marley Weng效应不只继电器了监督的相信和前程,更适当同胎仔心锻炼。。哪怕在竞赛猛烈地的任务同胎仔中,打败尤指平静地吐露。,大多数人职员习惯于我袭击。,we的缠住格形式依然可以发明PEG Marley Weng效应是最无效的万灵丹。。

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